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企業(yè)信息化思考
來源: | 作者:潘顯明 | 發(fā)布時(shí)間: 2021-12-03 | 2608 次瀏覽 | 分享到:
我們要讓企業(yè)從無到有的建立信息化系統(tǒng),必須要深刻了解企業(yè)主的痛點(diǎn),怎樣通過信息化的手段去解決企業(yè)急需解決的問題。

     

  我們?cè)诤推髽I(yè)談到信息化時(shí),經(jīng)常就會(huì)和企業(yè)主說你要上信息化系統(tǒng),不上就晚了,和你同類型和規(guī)模的某某企業(yè)都用了,你再不用就會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中落后,被市場(chǎng)淘汰,上了信息化才能增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得先機(jī)。這樣講沒錯(cuò),但這有個(gè)前提,要企業(yè)能夠成功的建設(shè)好信息化系統(tǒng),并很好的運(yùn)行的情況下,這樣信息化才能發(fā)揮他的作用。這里所說的企業(yè)主要是指發(fā)展到一定階段,面臨著現(xiàn)有管理方式不能滿足企業(yè)主需求且還沒有建設(shè)信息化系統(tǒng)的中小企業(yè)。

  增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,這是信息化系統(tǒng)運(yùn)行成功后的必然結(jié)果,但我們往往忽略了企業(yè)當(dāng)前信息化水平的現(xiàn)實(shí)情況,在大多數(shù)中小企業(yè)還在使用原始的手工流程,紙質(zhì)單據(jù),崗位設(shè)置不足,電腦也只是一個(gè)上網(wǎng)打字工具的情況下。我們和企業(yè)主夸夸其談信息化的種種好處,無紙辦公,生產(chǎn)管控,績(jī)效考核,成本核算等等,決口不提信息化還有失敗的可能。失敗源于沒有根據(jù)企業(yè)的基本情況以及企業(yè)主的決心,而選擇了錯(cuò)誤的信息化系統(tǒng)。

  我們要讓企業(yè)從無到有的建立信息化系統(tǒng),必須要深刻了解企業(yè)主的痛點(diǎn),怎樣通過信息化的手段去解決企業(yè)急需解決的問題。企業(yè)主對(duì)于企業(yè)的業(yè)務(wù)訂單,生產(chǎn)過程,庫存情況,成本核算,人員工資等等無不關(guān)心,企業(yè)為什么需要信息化系統(tǒng),確切說是企業(yè)主為什么需要信息化系統(tǒng),是因?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)有的管理方式不能給企業(yè)主提供準(zhǔn)確及時(shí)的各種信息,讓企業(yè)主在做公司決策時(shí)沒有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐。企業(yè)主常常遇到不能按時(shí)交貨的訂單,生產(chǎn)進(jìn)度不可控,庫存不清,成本核算不準(zhǔn)確等等讓企業(yè)主頭痛的問題,要解決這些問題并不是簡(jiǎn)單購買一套企業(yè)信息化管理軟件就能輕易解決的。

  市場(chǎng)上充斥著各種類型的企業(yè)信息化管理軟件,從功能簡(jiǎn)單的庫存管理,到企業(yè)整體管理的ERP。我們?cè)谙蚱髽I(yè)主介紹信息化系統(tǒng)時(shí),除了充分了解企業(yè)主的痛點(diǎn)外,還應(yīng)該充分了解企業(yè)的基本情況,即公司現(xiàn)有員工人數(shù),電腦數(shù)量,人員結(jié)構(gòu)(年齡,學(xué)歷),部門崗位設(shè)置,當(dāng)前信息化水平(財(cái)務(wù)軟件,庫存軟件),業(yè)務(wù)流程的方式(手工單據(jù),臺(tái)帳記錄,簽字審批)等。因?yàn)檫@些企業(yè)的基本情況才是真正決定企業(yè)應(yīng)該選擇怎樣的信息化系統(tǒng)的關(guān)鍵因素。

  企業(yè)要上信息化系統(tǒng)本身就是一場(chǎng)從無到有的變革,所以要讓企業(yè)主充分認(rèn)識(shí)到變革即革命是需要“流血”的,要有必要的資金投入(軟件開發(fā),電腦,打印設(shè)備采購,網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等),結(jié)構(gòu)調(diào)整(部門崗位設(shè)置),流程重塑(基于信息系統(tǒng)的流程優(yōu)化及重塑),設(shè)備改造(庫存貨架貨位改造便于信息化管理),人員培訓(xùn)(讓員工充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)信息化的重要性及不可代替性)。還有當(dāng)在信息化系統(tǒng)建設(shè)推進(jìn)遇到阻力時(shí)企業(yè)主是否有決心做出犧牲或改變(誰不執(zhí)行誰下課的決心)。

  當(dāng)我們對(duì)企業(yè)的基本情況了解了,企業(yè)主的決心也確定了,這時(shí)回到選擇怎樣的信息化系統(tǒng)上來,既然我們是針對(duì)的是一個(gè)企業(yè)而非小商店,我們要打通的是整個(gè)企業(yè)各部門的壁壘,這就不是一套進(jìn)銷存軟件能解決的問題了,那直接上ERP行嗎?現(xiàn)在的企業(yè)主都對(duì)ERP談虎色變,花費(fèi)巨大,還不一定能成功的用起來,這也許不是ERP本身的原因,而是企業(yè)自身的原因。這也就又回到了企業(yè)的基本情況了,規(guī)模小,崗位人員設(shè)置不夠,操作人員水平不足,流程不規(guī)范,不能改變現(xiàn)有不合理的流程等等。所以說中小企業(yè)直接上ERP,失敗的風(fēng)險(xiǎn)太大。

  除了ERP,市場(chǎng)上針對(duì)企業(yè)的信息化管理軟件還有很多,但為什么沒有多少企業(yè)直接買來用呢?我們可以看到市場(chǎng)的成品管理軟件都是各行業(yè)的通用性管理軟件,企業(yè)買來后,咋一看,好像可以用,但真正用了的時(shí)候總會(huì)覺得軟件里的流程有很多地方跟公司現(xiàn)有的流程有不一樣的地方,還有些功能我不需要,而有些必需的功能又沒有。那要怎么辦呢?要么改變軟件,要么改變自己。行業(yè)的通用軟件是怎么來的呢?是軟件公司在給此行業(yè)的某些公司做定制開發(fā)后,進(jìn)行通用化修改而來的,其實(shí)它的本質(zhì)還是本行業(yè)里某一個(gè)公司或幾個(gè)公司的定制軟件,既然是定制也就是說實(shí)用這些公司但并不一定實(shí)用其它公司,在不能針對(duì)你公司做定制修改的情況下,除非是你的公司改變自己,要么完全學(xué)習(xí)他的管理方法和流程才能用這個(gè)“通用軟件”。但我們知道這基本是不現(xiàn)實(shí)的,最后經(jīng)過努力后發(fā)現(xiàn)其實(shí)兩種改變都不是那么容易的事,那不改變也就意味著用不了用不好。

  中小企業(yè)在上信息化時(shí),我認(rèn)為應(yīng)遵循先用再改進(jìn)的原則來推進(jìn),即先采用定制化最小需求開發(fā)。要讓企業(yè)在盡量不改變現(xiàn)有工作習(xí)慣和流程的情況下,快速的先把信息系統(tǒng)搭建并使用起來,在使用的過程中再進(jìn)行跟蹤,修改,完善。

  為什么要采用這種方式來推進(jìn)企業(yè)信息化系統(tǒng)的建設(shè)呢?首先,就算是同行業(yè)中的各企業(yè),他們的管理方式和需求也會(huì)有區(qū)別的,這也是通用的管理軟件很難在行業(yè)里應(yīng)用開。所以在不考慮定制開發(fā)成本的情況下,定制開發(fā)是中小企業(yè)找到適合自己軟件的唯一選擇;其次,中小企業(yè)在逐步發(fā)展壯大的過程中,是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和公司員工共同努力的結(jié)果,企業(yè)已經(jīng)形成并固化了一套行之有效的工作方式及流程,即使那些方式和流程并不是最好的,可能也不規(guī)范,但那是當(dāng)前最適合本企業(yè)的一種方式。因?yàn)檫@里面涉及了管理本企業(yè)的人,設(shè)備,客戶,市場(chǎng)環(huán)境等各種因素決定的。所以如果要推動(dòng)企業(yè)信息化的建設(shè)就要盡量在不改變當(dāng)前企業(yè)的工作方式及流程下進(jìn)行。完全的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來約束也許并不適用于當(dāng)前企業(yè)的情況,應(yīng)該允許那些暫時(shí)不合理不規(guī)范的流程存在。之所以說暫時(shí),那是因?yàn)槠髽I(yè)在信息化建設(shè)好后,經(jīng)過信息化的幫助,企業(yè)會(huì)得到進(jìn)一步的成長(zhǎng),就會(huì)逐步認(rèn)識(shí)到以前不合理不規(guī)范的地方,從而進(jìn)行改進(jìn)。這也是信息化系統(tǒng)應(yīng)該具有和企業(yè)共同成長(zhǎng)的潛力。最后,之所以要讓企業(yè)先用再改,那是因?yàn)闆]有那款定制軟件在沒有充分使用的情況下就十分符合企業(yè)需求的,畢竟企業(yè)在建設(shè)信息系統(tǒng)上對(duì)自己的需求都還不是十分準(zhǔn)確,只有在使用過程中有些需求才會(huì)出現(xiàn)并意識(shí)到。還有就是,員工的操作習(xí)慣培養(yǎng),原來員工采用手工的方式來工作,現(xiàn)在突然改為通過系統(tǒng)軟件來工作,原來的隨意性很大,現(xiàn)在必須按照軟件即定的流程來辦事,這在員工心里會(huì)有一定的抵觸情緒。原來監(jiān)管靠人,現(xiàn)在系統(tǒng)軟件在無形的控制,這也會(huì)規(guī)范員工的操作管理方式。當(dāng)員工逐漸習(xí)慣了信息系統(tǒng)這種操作方式后,以后就會(huì)依賴這種方式。所以在推行之初一定不能讓操作員工感到太大的壓力,不要讓軟件比手工的方式更麻煩,要讓他們感到通過信息系統(tǒng)來辦公,比以前用手工的方式更方便有效。

  雖然,我們建義先按企業(yè)的基本需求來開發(fā)信息系統(tǒng),但其信息系統(tǒng)的主要核心還是要以ERP的思想來構(gòu)建,以便于企業(yè)發(fā)展到相應(yīng)階段順利過渡到ERP上去。我們構(gòu)建的信息系統(tǒng)是要為整個(gè)企業(yè)各部門服務(wù)的,所以信息系統(tǒng)必須貫穿企業(yè)的各部門,打破各部門的信息壁壘,讓各部門的數(shù)據(jù)真正為企業(yè)所用。也就是說我們構(gòu)建的信息系統(tǒng)是企業(yè)各部門的信息橋梁,以業(yè)務(wù)訂單為起點(diǎn),生產(chǎn)控制為核心,庫存管理為基礎(chǔ),為財(cái)務(wù)成本核算提供依據(jù),為公司決策提供支持。

  說簡(jiǎn)單點(diǎn),就是要讓企業(yè)主知道在建設(shè)了信息化系統(tǒng)后他能感受到什么成效,撐握跟蹤客戶訂單情況,實(shí)時(shí)撐控生產(chǎn)過程,清楚知道公司庫存,明確產(chǎn)品成本核算,逐漸固化規(guī)范的員工操作方式,打消部門信息壁壘,減少部門和員工的互相推諉。讓信息化系統(tǒng)真正為企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù),增強(qiáng)企業(yè)的核心竟?fàn)幜Α?/span>


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